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Unsere Markenphilosophie;
die Perfektionistische Perspektive
die Ständige Verbesserung
das gesamte Qualitätsmanagement
PERSONALPOLITIK
Den Arbeitskräftebedarf unseres Unternehmens gemäß dem strategischen Plan und den Zielen sowie gemäß unserem auf die Gäste fokussierten Ansatz zu erfüllen, indem wir die richtigen Menschen am richtigen Arbeitsplatz beschäftigen
Die Motivation und Treue unserer Mitarbeiter zu Nirvana Hotels immer im Vordergrund zu halten
Ein sicheres, gesundes und glückliches Arbeitsumfeld in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu schaffen und Kontinuität zu gewährleisten
Unseren Mitarbeitern eine Ausbildung und Chancen zur eigenen Weiterentwicklung zu bieten
Mit dem Performancemanagementsystem eine Karriereplanung für unsere Mitarbeiter zu bieten und ihre Effizienz zu maximieren
Jenen Mitarbeitern, die Spitzenleistungen erbracht haben, unsere Dankbarkeit zu zeigen und sie entsprechend zu belohnen
Gleichberechtigte Chancen unter unseren Mitarbeitern zu schaffen
Transparente und klare Managementrichtlinien bezüglich unserer Mitarbeiter anzuwenden
Sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter am Qualitätssicherungssystem teilnehmen
Regelmäßig unsere Personalpolitik zu überprüfen, zu aktualisieren und weiterzuentwickeln
Wenn Sie in unserem Team sein wollen, schicken Sie uns bitte Ihren Lebenslauf per e-Mail an [email protected]
Klicken Sie bitte hier, um unsere offenen Stellen anzuzeigen.
